您目前所在的部门是？
运营部
市场部
技术/研发部
客服部
物流/供应链部
其他职能部门
总体而言，您对当前的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
团队氛围与合作
个人成长与培训机会
工作内容的挑战性与成就感
公司文化与价值观认同
管理层的支持与认可
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
您认为公司对“用户依赖度”这一指标的重视程度如何？
非常重视，是核心战略指标
比较重视，经常讨论
一般重视，偶尔提及
不太重视，很少关注
完全不重视
在您看来，我们平台的核心用户平均每天/每周打开App的频率大约是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次或更少
不确定
您认为哪些功能或服务最能增强用户对我们平台的依赖？（最多选3项）
个性化推荐算法
快速的物流配送（如当日/次日达）
丰富的会员权益与积分体系
优质的客户服务
具有竞争力的价格与促销活动
便捷的支付方式（如免密支付）
社区/内容互动功能（如买家秀、直播）
商品质量与正品保障
您认为用户因为物流问题（如延迟、丢件）而流失的风险有多大？
非常高，是主要流失原因
比较高，时有发生
一般，可控范围内
比较低，不是主要问题
非常低，几乎不会发生
您认为公司目前的技术能力（如系统稳定性、数据处理）在多大程度上支撑了用户的高频使用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中需要跨部门协作以解决一个与用户相关的问题时，流程通常？
非常顺畅高效
比较顺畅，但偶尔有阻碍
一般，需要多次沟通
比较低效，存在明显壁垒
非常低效，难以推进
为提升用户依赖度，您认为公司最需要优先投入的资源在哪些方面？（最多选3项）
技术研发与系统升级
物流仓储体系建设
市场营销与品牌建设
客户服务团队扩充与培训
供应链与商品品控
数据分析与用户研究
员工激励与能力提升
请分享一个您观察到的、能体现用户高度依赖我们平台的具体事例或现象。
您是否认为自己的工作表现（如客服响应、活动策划、技术开发）会直接影响用户的依赖程度？
直接影响非常大
有一定影响
影响不大，更多是其他因素
几乎没有直接影响
不确定
您个人对目前工作中使用的、用于分析用户行为的数据工具感到满意吗？
非常满意，功能强大易用
比较满意，基本满足需求
一般，有待改进
不太满意，使用体验较差
非常不满意，或没有合适工具
为了同时提升员工满意度和用户依赖度，您对公司管理层最重要的建议是什么？
展望未来一年，您对用户对我们平台依赖度的变化趋势持何看法？
将显著提升
将小幅提升
基本保持稳定
可能小幅下降
可能显著下降
综合考虑所有因素，您对自己在未来一年继续留在公司发展的意愿有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★